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2015年6月19日吉林公务员面试真题及答案

时间:2015-08-08来源:www.gongkaocn.com 编辑:卓博教育
卓博教育整理提供2015年6月19日吉林公务员面试真题及答案。
1. 司马迁说:……习近平总书记说:依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”,对此你怎么看?
 
  2. 我国倡导生态文明建设,打造美丽中国,某企业污染环境被罚款20万,并要求整改,但罚款未交,又被罚款1000万,针对这样的现象你怎么看?
 
  3. 小张名牌大学毕业,以第一名的成绩考入新的单位,工作一年之后,在单位考核的过程中名次不佳,造成这样情况的原因是什么?你给小张提什么建议?
 
  4. 临近村屯开展文化广场活动,每天村民锻炼健身,晚上载歌载舞,你们村没有,你是镇政府的副镇长,负责文化工作,你怎么做?
 
  2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题
 
  1. 司马迁说:……习近平总书记说:依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”,对此你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)
 
  【试题类别】综合分析之现象类题目
 
  【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握,是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力,是否能够从宏观上和微观上进行分析,准确地抓住本质、找准原因、提供对策。
 
  【答题要点】
 
  按照我们对于综合分析现象类的解题思路:扣题----分析----对策----升华。
 
  首先,可指出“依法治国必须抓住领导干部这个”关键少数“提出的具体的大背景;
 
  其次,分析依法治国的重要性,及当前个别领导干部出现的问题和原因;
 
  再次,针对出现的问题原因提出具体解决问题的办法;
 
  最后,呼吁号召,总结提升。
 
  【参考解析】
 
  依法治国,是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障,是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,事关我们党执政兴国、事关人民幸福安康、事关党和国家长治久安。
 
  十八大以来,习近平总书记多次在讲话中强调依法治国的重要性,把法治中国提高到了前所未有的高度,开启了依法治国的新篇章。而领导干部是党和政府政策的具体执行者和贯彻者,代表着党的形象和党的政策方向。其能否具备运用法治思维和方式来解决问题,直接影响着整个机关和部门工作作风及工作成效,也决定着党政机关依法行政的质量。因此,依法治国必须抓住领导干部这个”关键少数“.
 
  然而当前,由于我国法律至上的权威与价值还没有完全确定和形成,现行行政执法体制缺乏明显法制特征,司法不独立监督机制失效等原因,导致个别领导干部在运用法治思维和法治方式指导工作、推进改革、化解矛盾、促进社会和谐等方面还比较欠缺,某些领导干部法治意识淡漠、对法律不尊重,在履行职能的时候不作为、为官不为,或者乱作为、越权行事的现象频发。
 
  ”奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。“建设法治中国的过成中我们必须做到:
 
  第一, 发挥各级领导干部的示范和引领作用。各级领导干部要在思想上进一步重视起来,坚决纠正和解决法治不彰问题。要在行动上进一步严格起来,做尊法学法守法用法的模范。要在根本问题上进一步明确起来,正确认识和把握党和法的关系,自觉担负起全面推进依法治国的重大责任。
 
  第二, 加速政治体系改革与民主法制的建设步伐使国家意识真正成为最有力的价值权威,使宪法和法律成为人们行动的最佳价值导向。
 
  第三, 进一步完善监督机制加强执法队伍能力的建设,防止和杜绝”有法不依,执法不严“的情况。
 
  第四, 进一步加大政务公开力度,并把司法改革摆在重要地位,深化政治体制改革,使其成为真正实现依法治国的关键突破口。
 
  ”法令行则国治,法令弛则国乱。“随着党的十八届四中全会的胜利召开,”依法治国“路线图将更加清晰。只要党员领导干部群策群力、戮力同心,定将续写出中国法治建设史上的新篇章,开创法治中国更加光明的前景。
 
  【高分点睛】
 
  此题考察考生对国家大政方针的了解,在答题的过程当中,注意题干当中习主席的这句话提出的总体的大背景及时代要求,在提出解决办法时,由浅入深,对策要深刻、独到。并且在答题时要把老师给的答题思路化于无形当中。
 
  2. 我国倡导生态文明建设,打造美丽中国,某企业污染环境被罚款20万,并要求整改,但罚款未交,又被罚款1000万,针对这样的现象你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)
 
  【试题类别】综合分析现象类
 
  【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握,是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力,是否能够从宏观上和微观上进行分析,准确地抓住本质、找准原因、提供对策。
 
  【答题要点】
 
  此题属于综合分析现象类试题基本的答题步可以按照:扣题—分析—对策—升华
 
  首先,考生需要把整个事件的大的背景概述出来十八大把生态文明建设放在突出地位,之后修订了《新环保法》;
 
  其次,在分析的部分可重点分析新环保法出台之后,在具体实施的过程当中的有利之处,尤其在执行力度及惩罚力度方面;新环保法律在实施及在执行的过程当中有哪些需要注意及完善的地方;
 
  再次,对于上述需要注意的地方以及在具体保护环境的过程当中政府及广大群众应该如何去做;
 
  最后,总结,展望。
 
  【参考解析】
 
  雾霾天气持续不断、水污染事件频频发生、土壤污染超标严重……环境问题已成为我国最大的民生问题。如何从制度和立法层面减少公众的环境恐惧感和对政府的不信任感,平衡公众诉求与经济发展关系,探索现代社会发展路径,已成为我国发展中的重要命题。
 
  为此,党的十八大报告首次单篇论述生态文明,”把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。“首次把”美丽中国“作为未来生态文明建设的宏伟目标,把生态文明建设摆在总体布局的高度来论述,表明我们党对中国特色社会主义总体布局认识的深化,把生态文明建设摆在五位一体的高度来论述,也彰显出中华民族对子孙、对世界负责的精神。
 
  在此背景下,全国人大常委会审议通过了修订后的《环境保护法》,此法于2015年1月1日施行。
 
  题干当中因超排污染物,陕西省咸阳市环保局对陕西煤化能源有限公司开出20万元的行政处罚罚单。在企业并不缴纳罚款,也不执行环保局”停产整治“的情况下,依据《新环保法》的”按日计罚“的规定,20万元的罚单”滚雪球一样“,变成1580万元的”天价罚单“. 《新环保法》实施以来,最具典型意义的一次罚款正在成为事实。
 
  这充分体现了史上最严的环保法它的环境公益诉讼主体的扩大及法律责任的超严厉。在新环保法中扩大了环境公益诉讼的新主体,有利于增强公众的环保意识,树立环境保护公众参与的理念。行政拘留、”引咎辞职“、”按日计罚“等制度都写入此法,并且都相当严厉,令企业违法成本提高,使得地方政府能够重视、认真履行法律职责。
 
  除此之外新环保法新法还确立了多重的监督机制,既明确了政府的保护监督管理职责,还规定通过社会监督,包括公众参与、公益诉讼、民主监督等方式,集全社会之力,共同保护环境。
 
  但是在具体执行的过程当中很多企业仍然依托局外事例,对法律置之不理。还有个别地方政府对法律执行力度不够,相关监管部门并未切实加强监管。
 
  因此我们还将要再接再厉,将最严环保法律切实的实施下去,提高企业违法成本,严格执行法律条款,各相关部门要按照职责分工,密切协调配合,完善责任追究制度,对履职不力、监管不严、失职渎职的实行终身追。我们每位公民也要参与到监督当中并且从我做起,树立环保意识,共建”美丽中国“.
 
  【高分点睛】
 
  此题属于社会市政热点类题目,需要对整个社会现象的大背景有所了解,尤其是史上最严《环保法》的制定,以及其中题干当中反映出来的”按日计罚“的这样的规定,都是考生在答案当中需要亮明的。此题属于正面现象,因此在回答问题时应侧重谈意义。
 
  3. 小张名牌大学毕业,以第一名的成绩考入新的单位,工作一年之后,在单位考核的过程中名次不佳,造成这样情况的原因是什么?你给小张提什么建议?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)
 
  【试题类别】人际沟通
 
  【考查要素】人际交往与协调能力,与人主动沟通,主动化解矛盾的能力,语言组织能力。
 
  【答题要点】
 
  此题为典型的人际沟类型的题,在题干当中已经给出了具体的两个问题,因此在答题的过程当中要灵活掌握,只需答出原因---对策即可。
 
  原因方面:遇到这样的情况要从校长自身方面找原因,比如自己的工作方式发法,工作的态度及是否向老同事主动交流学习;
 
  根据上述提出的的原因,提出具体解决问题的办法。
 
  【参考解析】
 
  题干当中小张有着名牌大学的光环并且以优异的成绩考入新的单位,但是在单位的考核中名次却不佳,之所以会出现这样的情况,我认为有以下几点原因:
 
  第一,可能是由于小张成绩突出,小成即满,安于现状,习惯于自己跟自己比,缺乏危机感和压力感。
 
  第二,也可能是小张工作方法不够科学合理,虽然表面上做了不少工作,但却不够务实,不够深入,或者工作的方式方法过于僵化和死板,没有与时俱进,工作中缺乏创新。
 
  第三,也可能是小张还不能从大局的角度来思考问题,导致看待问题和处理问题眼光具有局限性。
 
  第四,也有可能是平时小张缺乏与领导和同事的交流与沟通,团结合作的意识还有待提高。
 
  因此,要解决这样的问题,我认为小张要从以下几个方面做起:
 
  第一,小张要端正自己的工作态度,与时俱进的加强自身的学习,尽快融入到工作状态中;
 
  第二,小张平时要认真钻研,创新自己工作的方式方法,提高工作率,多向领导汇报工作,听从领导的安排及建议;
 
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