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铜仁市直事业单位2015年公开招聘工作人员简章

时间:2015-05-03来源:贵州人事考试网 编辑:卓博教育
铜仁市直事业单位2015年计划面向社会公开招聘工作人员277名。为确保公开招聘工作的顺利完成,按照《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、黔人社厅发〔2013〕10号和市组通〔2012〕77号等文件要求,特制定本简章。
为切实加强市直事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,根据市直事业单位人才需求情况和《铜仁市机构编制委员会关于下达市直党政群机关和事业单位2015-2017年度用编计划的通知》(铜市机编〔2014〕14号)文件精神,铜仁市直事业单位2015年计划面向社会公开招聘工作人员277名。为确保公开招聘工作的顺利完成,按照《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、黔人社厅发〔2013〕10号和市组通〔2012〕77号等文件要求,特制定本简章。
一、组织领导
铜仁学院、铜仁职院、铜仁幼儿师专、市委党校的公开招聘工作由单位党委制定本单位公开招聘简章报市直事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“市直招聘办”)审核同意后自行负责组织实施;市直教育系统、市直卫生系统的公开招聘工作由主管部门党组(党委)制定本系统(部门)公开招聘简章报“市直招聘办”审核同意后由主管部门负责组织实施;市直其他事业单位的公开招聘工作由“市直招聘办”依照本方案统一组织实施。“市直招聘办”由市委组织部、市人力资源和社会保障局相关领导及工作人员组成。“市直招聘办”设在市人力资源和社会保障局。公开招聘工作由本单位(部门)负责组织实施的均应成立招聘工作领导小组及其办公室,并报“市直招聘办”备案。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试(含专业测试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划
市直事业单位计划招聘工作人员277名。其中:铜仁学院16名、铜仁职院30名、铜仁幼儿师专57名、市委党校2名,招聘工作由上述四个招聘单位分别另行发布招聘简章;教育系统人员34名(含2015年招聘教育部直属师范大学免费师范生)招聘简章由市教育局另行发布,卫生系统人员57名(市卫生和计生委已于2月16日发布招聘简章)、市直其他事业单位人员81名。
四、招聘对象、报考条件
(一)招聘对象:本次招聘职位为市直其他事业单位计划招聘的81名工作人员,主要面向国家承认专科及以上学历的毕业生进行招聘,具体招聘单位、职位详见《2015年铜仁市直其他事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。
(二)报考条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。
3.报考年龄要求:年龄为18周岁以上(1997年5月11日以前出生),35周岁以下(1980年5月11日以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1975年5月11日以后出生);具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁(1970年5月11日以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的,不得报考:
1.2012年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算,如2012年招录的公务员,2013年办理录用手续的,招录年度为2012年);
2.定向到具体行业或单位的2015届毕业生和截止2015年 5月11日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.曾被开除公职或被辞退的。
5.在各级招聘考试中被认定有严重舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
6.聘用后的职位即构成回避关系的。
7.不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的。
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
9.违反国家计划生育政策法规的。
10.有法律、法规规定不得聘用的。
五、信息发布
市直其他事业单位工作人员公开招聘信息在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”(下同)发布。
铜仁网网址:www.tongren.gov.cn;
铜仁人力资源社会保障网网址:www.gztr.lss.gov.cn。
六、报名及资格审查
(一)报名要求
报名时,报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照报考条件和职位要求条件,选择符合本人的职位报名。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3(标注“★”字符号为紧缺专业职位,不受此比例限制),报名人数达不到规定比例的,该职位的招聘计划予以调减或取消。
(二)报名方式及时间
1.本次招聘实行网上报名。报考人员于2015年5月11日8:30至5月14日17:00期间登录贵州人事考试信息网(网址:www.gzpta.gov.cn),按照网上提示要求真实、准确、完整填写相关信息,进行网上报名。报名申请被接受后,系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询照片审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据,请妥善保管。
报名人员在网上报名时必须按照要求上传本人电子照片(近一个月内免冠正面彩色证件照,jpg格式,大小20kb)。电子照片上传后,由工作人员在24小时内对照片进行审核,电子照片规格不符合要求的不能进入报名交费环节。技术咨询电话:0856-5585971;0856-5234300。
2.通过审核的报考人员,姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的,须本人到招聘单位申请,经招聘单位及主管部门同意后到“市直招聘办”修改。
3.2015年5月14日17:00前,已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致审核未通过的人员,可于2015年5月15日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改),招聘单位于5月16日11:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅。
4.报名交费。照片审核通过的网上报名人员须于2015年5月11日8:30至5月16日17:00期间登录原报名网站进行报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准,每人按100元在网上缴纳报名、考试费(需提前开通中国工商银行或中国建设银行网上银行业务并存上足够缴费的金额)。只有报名交费完成,才视为报名成功(报名成功后,随即自行打印出报名信息表,供资格审查时使用)。未按期交费的视为自动放弃。因达不到开考比例被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的可改报符合条件的职位(被取消职位和改报时间另行通知),如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的可办理退费。
5.报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生承担。
(三)加分
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分,同时符合两项及以上加分条件的,不累计加分。具体条件如下:
1.革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女,见义勇为受县级以上表彰者。
2.截止2015年5月11日,由省级统一选派到我市区(县)及区(县)以下单位服务满两年、服务期间年度考核均为合格的“大学生志愿服务西部计划”考生。
3.截止2015年5月11日,在铜仁市乡(镇)、村(社区)连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”、 “选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”和“三支一扶”项目服务的高校毕业生。
符合上述加分条件的考生,须于2015 年5月18日至5月19日上班期间到铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证件(现仍在岗且符合加分条件的到村任职人员可由县级“引导办”出具证明)原件及复印件一份,并填写统一格式的《2015年铜仁市直其他事业单位公开招聘工作人员加分申请表》,审核后符合加分条件的,于笔试成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的,在笔试成绩中加分。
(四)资格审查
资格审查在笔试结束后采取现场审查方式进行,资格审查对象为依据笔试成绩加上加分后,从高到低按照职位资格审查人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员,同一职位报考人员成绩末位并列的同时确定为资格审查人员。资格审查时间另行通知。
标注“★”字符号的紧缺专业职位,其报考人员的资格审查由招聘单位负责;其他职位的资格审查由“市直招聘办”统一组织。资格审查的内容包括《铜仁市直事业单位2015年公开招聘工作人员报名信息表》、毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位及其主管部门(中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格审查合格人员,由具体审查人签署意见并签名。
经资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的考生,取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分从高分到低分依次递补。“市直招聘办”(招聘单位)24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。
资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节,如发现考生资格不符,即取消应聘资格。
 (五)准考证打印时间
报名成功的考生于2015年5月26日8:30—5月28日17:00期间登录贵州人事考试信息网(网址:www.gzpta.gov.cn)打印笔试准考证。
七、考试
本次招聘考试,按照职位类别进行考试,分为A、B、C三类职位。A类职位为普通职位;B类职位为需作专业测试的职位;C类职位为标注“★”符号的紧缺专业职位。
A、B类职位参加“市直招聘办”统一组织的笔试,C类职位不参加“市直招聘办”统一组织的笔试,其笔试、面试均由招聘单位(主管部门)在“市直招聘办”的指导下,制定考试简章并经“市直招聘办”审核同意后组织实施。
报考A、B类职位考生的考试,按以下程序进行:
(一)笔试
1.笔试方式:闭卷考试。
2.笔试科目:《公共基础知识》,总分值150分。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
3.笔试时间:2015年5月30日上午9:00—11:30(具体考试地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试,笔试(含加分)成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”进行公布。
(二)面试
面试主要采取结构化面试和专业测试两种方式进行。同一职位进入面试人员原则上按计划招聘人数1:3的比例依照笔试(含加分)成绩从高分到低分确定。达不到1:3比例职位的考生全部进入面试。末位并列时,同时确定为进入面试人员。
A类职位实行结构化面试,面试成绩实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“市直招聘办”统一组织实施。面试时间和地点另行通知。
B类职位(招聘条件“需作专业测试”的职位),由各招聘单位及其主管部门提出测试方案,经“市直招聘办”审核同意后,由招聘单位或主管部门组织实施。面试时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。
考试成绩的计算:
考试总成绩实行百分制,笔试成绩加上加分占50%,面试(专业测试)成绩占50%,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)÷1.5×50%+面试成绩×50%
考试总成绩60分为合格分数线(报考市惠民医院医护类职位合格分数线为55分),达不到合格分数线的不得进入体检环节。
 八、体检
体检人员根据参考人员的考试总成绩(合格分数线及以上)从高分到低分按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩(不含加分)高的考生进入体检,若笔试成绩还相同的,则另作加试,以加试成绩高的考生进入体检。
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