00后大学生“全军出击”,毫不费力“整顿”职场,到底谁是老板?

导读 00后大学生“全军出击”,毫不费力“整顿”职场,到底谁是老板?

00后大学生“全军出击”,毫不费力“整顿”职场,到底谁是老板?

00后大学生“全军出击”,毫不费力“整顿”职场,到底谁是老板?

00后大学生涌入就业市场,说明高校又为社会培养了新一批人才,再有,大量企业需要新鲜血液注入时,不少00后也开始工作了,你是其中之一吗?

一代人有一代人的使命,

对于前人曾经走过的路,00后大学生似乎不想再重蹈覆辙,

所以,在面对工作时,他们和之前的毕业生似乎也是完全两种不同的状态,让现在的老板琢磨不透。

00后大学生“全军出击”,毫不费力的“整顿”职场,到底谁是老板?

“工作一年仲裁四家公司,倒闭两家”,真可谓是战绩辉煌啊,

这位00后大学生用亲身经历告诉所有的毕业生,什么是“初生牛犊不怕虎”

,不知道这位学生学的是不是法律专业,真是绝了。

还有这位学生也是一样,很多用人单位经常挂在嘴边的话就是“能干就干,不能干就走,公司不缺你这一个”,但是00后大学生可不会轻易受这委屈,直接表示:

一个月3000,有什么好装的?

最后还来了一个大反转,笑不活了。

而00后花式“辞老板”的消息也是让80后、90后毕业生津津乐道,简直就是风水轮流转啊!

现在00后的大学生有想法,比自己当时有更多实践的决心。

当00后大学生下班到点就走时,不成想还是要被迫加班,不

过学生也是用自己的方式反击了一把,

虽然看起来是爽了,不过这份工作应该也是保不住了,毕竟参加了工作以后,再怎么直言不讳也不能这样说话了。

不得不说,00后大学生开始“整顿”职场,真是个顶个的有骨气,

一不顺心就回怼,也让屏幕那头的人质疑,到底谁是老板?都是头一次做人,凭什么惯着你?大不了就不干了。

00后大学生面对不公就申请仲裁,获80后毕业生一致好评

,毕竟在很多人看来为了就业,80后都忍气吞声声,和现在的00后截然不同,不知道你有没有这种感受呢?

00后大学生个性鲜明,但“打铁还需自身硬”,有底气才能无所畏惧

现在很多00后大学生才开始就业时,都标榜着自由的标签,

因为守法懂法,所以在面对工作中的不平等的对待时勇于拿起法律的武器保护自己,但是时间长了以后还能如此吗?因为同样有个性的90后毕业生,也慢慢地开始妥协了。

随着年龄的增长,待到大家成为往届生时再找工作,可能就会有更多的感触,

00后大学生现在也还是应届生,一个工作不符合心意,还有更多换的可能,国企、事业编、公务员,学生们都还有很大的机会能上岸。

所以说,从目前来看00后大学生是可以齐心协力改变一些职场上的“潜规则”,

不过,但也不是所有的大学生都有这种余地,如果自身实力不足,学历还不高,就不要轻易效仿了,千万不要把无知当个性。

学生们要先好好的提升自己,才能在将来找工作的时候更有底气,

才能更有魄力的在一些不公平的人或事面前勇敢的说不,这样将来也会走得更长远一些。

提升自己不只是说说而已,要找对方法学习,多和专业课老师交流

其实说实话,大学里的辅导员一直是起到一个管理的作用,要想提升成绩,还是要看自己的专业课老师,一般能教大学生的老师都很有实力,尤其是教专业课的老师,

能力更是毋庸置疑,学生们有机会要跟住学习。

有些本科生有跟老师学习做实验的机会,千万不要因为想偷懒而错过,

哪怕大学四年时间只忙一个实验也值了,最起码能学到东西,

说不定还能以第一作者的身份发表论文,那才是赚了。

而专科生,也要珍惜为数不多的在校时间,跟着老师的进度按部就班地学习,

其实是可以学到很多东西的,不要轻视老师,也不要轻视自己,真的有很大的收获。

学姐想说:00后大学生虽然还没有完全地步入社会,

但00后大学生已经向我们展示了自己新的面貌,或许一代人有一代人的坚持,当然,也希望今后的00后能够不负众望,做好自己应该做的事情!

话题讨论:你觉得00后大学生这种做法是否会长时间的延续?

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