突围最难就业季,深圳高校残疾毕业生就业率接近85%

导读 突围最难就业季,深圳高校残疾毕业生就业率接近85%

突围最难就业季,深圳高校残疾毕业生就业率接近85%

突围最难就业季,深圳高校残疾毕业生就业率接近85%

火热七月迎来了一年一度毕业季。7月13日,深圳市残联党组书记、理事长董秀,深圳市残联党组成员、一级调研员曹庭国一行来到福田区,走访慰问残疾人高校毕业生王龙(化名),调研福田区残疾人高校毕业生的就业情况。

出生于2001年的王龙身患四级肢体残疾,初中毕业后随父母举家搬迁来到深圳。在他眼中,来自全国各地年轻 涌入这里,不同地方不同民族的文化饮食汇聚碰撞融合,城市永远是新的。而更重要的是,深圳的包容性让他真正觉得自己被一座城市的人所接纳了。

“刚来深圳的时候,心里会有担心,怕别人不接受我,融入不进去新的环境。但是时间长了发现这里的年轻人总能很自信的展示自己的个性,不会受到周围异样眼神的注视。”这让王龙坚定了留在深圳学习生活的决心。

经过不懈努力,王龙被广东农工商职业技术学院录取,攻读市场营销专业,圆了“大学梦”。时间飞逝,今年毕业的王龙也开启了人生第一次求职之旅。他先后给十几家公司投递了简历,大多数在初筛环节就石沉大海。有几家公司给了面试机会,但也由于工作经验等原因被委婉拒绝。

一份工作对普通人而言可能是家庭收入的一部分,对身为残疾人的王龙来说却是安身立命的机会,是生活的色彩和希望。就在一筹莫展之际,王龙想到了找深圳市残联求助。

“抱着试试看的想法打了12385,希望能够得到残联的帮助,没想到真的得到了回应。”王龙说。当时他还在广州,很多细节都是通过电话沟通,但整个求职过程给他最大的感受就是快,从前期投递简历、约定面试时间,到体检,不到一个月就完成了,收到了来自富士康行政文员岗位的offer。

“我发现身边的同事们接触新事物的能力都非常强,在构思问题时会提出很新颖的想法,对待每项工作也会严谨分明,非常细心,这些工作经验都令我获益良多。”王龙对新的岗位和富士康充满期待,表示将会跟上前辈们的脚步,不断成就更完美的自己。

2022年是促进残疾人就业三年行动的开启之年,富士康科技集团等企业针对残疾人高校毕业生,充分调动集群企业和上下游供应链单位渠道资源,开发契合高校残疾人毕业生专业背景的高层次就业岗位,如设计、会计、文秘等,已有包括王龙等4名高校残疾人毕业生通过面试和体检。

“今年以来,深圳市残联认真研判当前残疾人就业尤其是2022年高校残疾人毕业生就业形势,通过建立‘一人一档’服务台账,提前介入‘一人一策’需求采集,与多部门合作举办‘就业助残’招聘大会、高校残疾人毕业生就业推荐专场招聘会等活动拓宽残疾人就业渠道。截止目前,全市高校残疾毕业生就业率接近85%,其中一些优秀代表还成功入职腾讯、创维等国内大型企业。”深圳市残联康复就业部主任董飞说。

董秀也表示,将多措并举,落实《深圳市促进残疾人就业办法》,通过开展高校残疾人毕业生就业转衔培训班、设立专人专岗开展就业跟踪回访等举措,更好地为毕业生提供个性化、精细化服务,“也希望未来有更多爱心企业帮助残疾人就业,给残疾人提供展示自我的平台”。

【记者】张玮

【作者】 张玮

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。2022-07-14 23:07:06

猜你喜欢

最新文章