上海体育学院2022年人才招聘公告(第二批)

导读 上海体育学院2022年人才招聘公告(第二批)

上海体育学院2022年人才招聘公告(第二批)

上海体育学院2022年人才招聘公告(第二批)

一、学校简介

上海体育学院创建于1952年,是新中国成立最早的体育高等教育学府,是国家首批“双一流”和上海高水平地方高校建设单位。学校坚持社会主义办学方向,着力落实立德树人根本任务,立足特色型应用研究型高校办学定位,秉持“身心一统,兼蓄竞攀”的校训,以人才培养和知识创新为己任,承载“发展体育运动、增强人民体质、弘扬体育文化”的光荣使命。

上海体育学院是我国体育院校首批博士学位授予单位之一(1986年),拥有体育学一级学科博士学位授权点,体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学、体育教育训练学二级学科博士学位授权点,自设体育管理、体育工程学、运动康复学等博士学位授权点;体育学、心理学、医学技术、新闻传播学、马克思主义理论、公共卫生与预防医学等6个一级学科硕士学位授权点,同时设有体育、旅游管理、新闻与传播、应用心理、工商管理等5个专业硕士学位授权点。运动训练、武术与民族传统体育、运动康复、体育经济与管理4个专业获批国家级一流本科专业。在全国第四轮学科评估中,学校体育学专业获评A 最高档。自2017年起,连续4年位居“上海软科”体育学学科排名国内第一。2018年起,在全球体育类院系学术排名中保持全球百强水平,成为亚洲地区领先的中国高校。

上海体育学院具备较强的科研创新实力。建有运动健身科技、运动技战术诊断与分析、人类运动能力开发与保障、运动认知评定与调控等15个省部级重点实验室和研究基地。近5年,获批国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目以及科技部“科技冬奥”、“主动健康”重点研发专项和课题百余项,多次荣获国家级、省部级科技奖项。

学校聚焦内涵和特色发展,形成了一批独有的标志性成果。率先建成世界唯一的专门以乒乓球为专业的高等教育机构——中国乒乓球学院,并被国际乒联认定为最高学院级附属培训基地;世界第一家全方位展示武术历史与文化的博物馆——中国武术博物馆;中国大陆唯一一本被SCI和SSCI数据库同时收录的英文版体育学术期刊《运动与健康科学》,跻身SCI/SSCI“双学科库”前十,入选“中国最具国际影响力学术期刊”。率先引入国际体育组织立项建设的国际乒联博物馆和中国乒乓球博物馆;建成全国首家高校体育主题书店;率先建立体育拔尖人才培养模式——“蕴瑞学苑”。深化“体教融合”人才培养改革,与中国篮协、中国田协、中国羽协、中国体操协会和中国铁人三项协会分别共建篮球学院、马拉松学院、羽毛球学院、体操学院和铁人三项学院。连续多年获评上海市文明单位。

二、招聘岗位(人数)及条件

招聘岗位要求具有较高的政治素质、坚定的理想信念、强烈的事业心和责任感;遵纪守法、品行端正,热爱教育和体育事业。

1.教学秘书(3名)

硕士研究生及以上学历;体育学、教育学、艺术学、法学、文学、心理学、管理学等相关专业。具备较强的组织、协调、管理、教育引导、调查研究、语言表达和文字写作能力。

2.财务审计(1名)

硕士研究生及以上学历;财会、审计、法律等相关专业;中共党员。熟悉行政事业单位财务、内部控制、内部审计的流程及财务、税务、金融等方面的法律法规;具有良好的文字能力,熟练使用word、excel等办公软件及财务管理、数据分析软件,具有较强的数据分析能力。

3.考试中心科员(1名)

硕士研究生及以上学历;中共党员;有高校教务(考试)管理工作经验者优先。保密意识强,有一定的文字及语言表达能力,可熟练操作常用办公软件,能够使用数据库,工作态度认真,诚实肯干。

4.结算中心审核员(1名)

硕士研究生及以上学历;会计、财务管理、经济、管理等相关专业;具有会计相关证书及从业经历者优先。具备较强的组织、协调、管理等能力;具有良好的文字能力,熟练使用word、excel等办公软件。

5.工程项目管理(1名)

本科及以上学历;工科类等相关专业;有新建、改扩建、修缮改造等工程项目管理经验或担任过项目负责人,具有一级建造师(建筑或机电)者优先。

6.临床医师(1名)

本科及以上学历;临床医学等相关专业;具有医师资格证及执业医师证书;具有中级职称者优先。具有扎实的专业理论知识,丰富的临床经验,热爱医疗卫生事业;身心健康、爱岗敬业,具有良好的合作意识。

三、招聘办法

1.应聘时间:自公告日起全年招聘,招录招满为止。

2.应聘方法:应聘者填写《2022年上海体育学院应聘人员信息表(姓名 岗位)》(见附件),通过电子邮件(邮件主题为:应聘岗位 姓名)发送至招聘邮箱。

3.外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为本人投递简历之日(高级专业技术人员可不受居住证限制)。

4.资格审查:学校将对收到的应聘材料进行筛选,在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进行笔试和面试。特别优秀者可适当放宽条件。

5.笔试和面试:学校采取部门、学校两级层面考察的方式,笔试和面试内容主要包括思想政治考核,岗位专业知识、业务能力、综合素质测试。

6.政审和体检:综合面试结果,确定拟录用人员,对其组织政审与体检。政审由学校用人部门或相关职能部门组织实施,主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。拟录用人员提交三级甲等医院体检证明。

7.拟聘人员的确定和公示:拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局备案审核。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用,其工资、奖金、福利、住房和社会保险等按照学校有关规定执行。

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