百分之73的科学家是自由职业者 因此他们可以跨地域工作

导读 Kolabtree,在与国际社会科学的研究团队领导协作布莱纳卡扎菲在北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校,苏珊·阿什福德在密歇根大学,艾琳·里德在

Kolabtree,在与国际社会科学的研究团队领导协作布莱纳卡扎菲在北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校,苏珊·阿什福德在密歇根大学,艾琳·里德在麦克马斯特大学,和史蒂芬格兰杰在卡尔加里大学宣布了他们的初步研究的初步结果,“ 了解独立科学家的工作“。该研究旨在探讨以科学为基础的演出工人如何体验工作,面临的挑战以及工作积极和消极的工作感在多大程度上体现了他们的特点。

Kolabtree上共有542位独立科学家参加了调查。受访者平均独立工作了4.5年。

调查的主要发现:

79%的自由科学家表示,他们可以选择独立工作

大多数独立科学家说,他们是自由职业者,还是出于选择而咨询。Kolabtree的受访者受过良好的教育,并且在制药,食品科学,医学,生物学和心理学等多个行业工作。49%的人获得了博士学位,这表明高技能知识工作者中的自由职业趋势。

跨地理边界工作的能力得到了科学家的高度评价

73%的科学家表示,他们转向自由职业者具有跨地理边界工作的能力。受访者分布在全球各地,其中41%在北美工作,22.5%在欧洲工作。

科学家认为灵活性和控制力是独立工作的主要好处

工作方式的灵活性以及他们所从事项目的自由选择似乎是科学家进行咨询或自由职业的主要动力。超过90%的人说灵活性非常重要,而85%的人说他们想选择他们从事的项目。超过50%的受访者仅在专业领域从事自由职业,而42%的受访者表示,他们的独立工作既包含专业领域的内在活动,也包括专业领域内的演出。

56%的自由科学家对科学演出经济的未来表示乐观

略超过一半的受访者表示,他们对科学家自由职业的未来感到乐观。27%的人表示,他们计划从传统的职业转向全职自由职业,而12.3%的人则没有,而21%的人不确定是否会做出这种改变。

Kolabtree首席执行官兼联合创始人阿什米塔·达斯(Ashmita Das)表示:“调查结果表明,科学家们正在积极寻找自由职业者的机会,他们可以贡献自己的技能和专业知识。事实是,科学家重视灵活性,自由度和控制能力。他们从事的项目对希望与跨地区专家合作的企业大有裨益。”

调查的其他发现:

与传统职位相比的收入水平

37%的受访者的年收入在$ 35,000至$ 100,000之间,35%的年收入在$ 20,000以下,16%的收入在$ 20,000至$ 34,999之间,约8%的年收入在$ 100,000以上。

大约17%的受访者(n = 81)表示,他们从事自由职业的收入要比以前担任传统职位的收入高; 12%(n = 55)的收入与以前相同,而39%(n = 184)的收入低于传统职位。他们扮演传统角色。

收入和位置似乎并未影响报告的繁荣水平

谁报告比收入少受访$ 20,000每年近报道兴旺(情绪稳定,高水平的能量),象那些提出了完全相同的水平$ 15万的一年。有趣的是,尽管大多数人的收入较低,但生活在英国,美国和加拿大以外地区的人的蓬勃发展水平要高于这些国家/地区内的人。

缺乏职业安全对独立科学家的最大挑战

独立科学家面临的最普遍的挑战是缺乏职业保障,财务不可预测性和知识上的孤独。积极或消极经历的程度取决于个体的认知灵活性和歧义容忍度。这表明,开发这些个人级别的属性对于独立工作者应对独立工作压力的能力可能很重要。

这些发现来自Brianna团队进行的一项更长的研究研究的初始部分。该研究小组将继续研究独立科学家面临的挑战,以及影响其经验的因素(社会经济,工作特征,个人特征)以及对这些挑战的应对方式。随后的结果还将探讨大流行对科学家和研究人员远程/独立工作的影响。Brianna说,在这项研究中,该团队的兴趣在于“确定有助于独立科学家从挫折中反弹并在独立工作的挑战中壮成长的心理,行为和社会因素。”

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