最近叔叔和杰克丹尼尔联手发起最近杰克进步计划

杰克丹尼尔酿酒厂和最近的绿色酿酒厂日前宣布最近与杰克进步倡议美国威士忌行业内的进一步多元化。两家公司均提供500万美元的初始资金,以平等地支持该计划,以帮助创建最近的绿色蒸馏学校,制定学徒制领导力加速计划(LAP)以及建立专注于提供专业知识和资源的企业孵化计划(BIP)成为企业家进入烈酒行业的非洲裔美国人。这项联合倡议将由顾问委员会与两个组织的成员共同指导。

田纳西州发展最快的大学莫特洛州立学院(Motlow State College)在过去的一年中一直与两家公司的领导人合作,为“最近的绿色蒸馏学校”开发课程。基于STEM且可雇用的技能为重点的计划已通过Motlow州的要求,目前正在等待田纳西州董事会的批准,开始朝着由SACSCOC认证机构认可的机构迈进。该证书计划可能最早在2021年秋季提供。

领导力加速计划(LAP)将专门为已经在威士忌酒行业中的非裔美国人提供学徒制,这些人希望成为一名首席酿酒师,成熟主管或生产经理。首批学徒已经确定,并将在全国各地的顶级酿酒厂开始出现阴影。

Nearest&Jack Advancement Initiative的第三个分支是企业孵化计划(BIP),该计划将在蒸馏业务的所有领域为非裔美国企业家提供指导,包括与顶级营销公司,品牌主管,扩展的分销网络和其他资产的接触。发展精神业务的机会。

“通常,当公司在谈论提高多样性的必要性时,几乎没有采取立即行动的步骤,” Nearestest Premium Whisky首席执行官Fawn Weaver说。“我们的团队是不同的。我们是行者,我们都同意共同努力,以改善我们行业的多样性,尤其是一种使非裔美国人跻身我们行业最高职位的方法。最近的格林教杰克·丹尼尔(Jack Daniel)如何制作田纳西州威士忌我们感到非常自豪,我们的公司携手合作,以进一步发展卓越传统,并使我们热爱的蒸馏和威士忌行业更加多元化。”

“鉴于我们对多元化和包容性的坚定承诺,我很高兴今天能以这种方式团结在一起,”杰克丹尼尔(Jack Daniel's)的母公司布朗福曼公司总裁兼首席执行官劳森·惠廷(Lawson Whiting)说。“这项合作使Nearest和Jack有着非同寻常的友谊,并希望他们在我国历史上种族分化的时代所体现出来的希望,能够帮助我们推动行业中的下一代非裔美国领导人。”

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