霍华德大学储蓄计划荣获2020年签名奖

由TIAA管理的霍华德大学储蓄计划已获得美国计划赞助商理事会(PSCA)授予的2020签名奖,该计划是美国退休协会(ARA)的一部分。PSCA是美国霍华德大学定额供款计划发起人的领先协会,TIAA在“计划变更–大公司类别”中排名第一。

拉里·A说: “我们很荣幸获得美国计划发起人委员会的认可,该表彰了霍华德大学为为我们的教职员工和退休人员创建更强大的财务选择方案而实施的近期计划变更的力量和影响。”卡拉汉,霍华德大学首席人力资源官。“与TIAA的合作伙伴关系在他们带来的知识以及可供我们的校园和退休社区使用的教育资源方面一直是非常有益的。”

PSCA的签名奖旨在表彰退休计划教育和沟通方面的典范。尽管长期以来教育一直是帮助美国工人为退休储蓄的重要要素,但随着参与者在大流行之后考虑他们的选择,这些计划如今变得尤为重要。

TIAA金融服务机构关系总经理Timothy A. Rodgers说:“与霍华德大学的领导层提供了一个多层次的运动来教育计划参与者关于霍华德退休计划的变化。沟通和协调对过渡的成功至关重要,霍华德的领导层支持使用直接邮件,电子邮件,校园内和在线研讨会,以及与TIAA财务顾问进行的雄心勃勃的一对一时间表,以确保参与者充分了解情况。准备好了 我们赞赏霍华德独特的品牌和文化,因此我们确保所有材料都与听众的需求保持一致,并清楚地传达了过渡的技术方面,以使参与者了解变化并增强他们对退休计划的信心。”

由25位商业领袖组成的小组从11个类别的120个参赛作品中评估并选择了2020年签名奖的获奖者。

1月,霍华德大学召开了重要活动,重点是增强非裔美国人的经济实力和财务状况。由TIAA和AARP赞助的此次活动聚集了行业专家,就非洲裔美国人面临的财务挑战以及关键问题的潜在解决方案进行了讨论,包括金融知识,退休储蓄,债务和学生贷款管理,房屋所有权和财富不平等。

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