Learn Forbes宣布工作场所冲突解决专业化

在线学习平台Learn @ Forbes通过面向当今苛刻的职业领域和学科的课程,为专业人士提供传统学位可负担且省时的替代方案,在以下领域开设了新的专业化课程:解决工作场所冲突。

根据人力资源协会(SHRM)进行的研究,“超过70%的员工”对“各级员工的尊重”被视为工作满意度的最高因素之一。同时,职场冲突的年度费用的基础上,研究由CCP全球人力资本,是近360十亿$。目前,全国范围内在ZipRecruiter上有超过3600个未解决的工作场所冲突解决职位。据Salary.com称,冲突经理的薪水中位数为90,913美元。”

Learn @ Forbes首席运营官Dhiraj Bansal表示:“冲突和误解在现代工作场所中很常见,但是当脾气暴躁,压力重重的情况造成难以维持的状况时,专业和公司声誉可能会受到威胁。” “工作场所冲突解决专业化专为经理和人力资源专业人员而设计,这些经理和人力资源专业人员寻求改善同事与团队之间的关系;防止欺诈,骚扰和霸凌行为;并使组织文化变得更好。”

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