执业法学院将十一月定为职业发展赞赏月

继续法律教育和其他专业培训的领先非营利提供者实践律师协会将11月指定为“专业发展(PD)鉴赏月”。

意识到与PD社区的紧密关系,PLI宣布将启动一项专门的年度计划,对参与者免费。今年的启动计划由Winston&Strawn LLP的教练和福利总监Diane Costigan以及Crowell Moring,LLP的首席人才与包容性官员Don Smith主持,重点关注法律行业中的健康这一关键主题。在11月的前三个星期四,PLI将举办“赋权专业发展系列2020:法律行业的福祉”,为时一小时的免费网络广播专注于福祉的不同方面。该系列包括:

PLI庆祝专业发展赞赏月,免费提供法律行业健康系列

从何处着手:在法学院开展对话并继续实践(东部时间11月5日,下午1-2点),由乔治敦法律职业战略办公室执行主任Rob Cacace主持,涵盖了独特的幸福法学院和法学院学生面临的挑战;法学院与学生的对话与在专业环境下进行的对话之间的异同;法律专业在支持法学院学生福祉方面的作用;并改善法学院,法学院学生,合法雇主和专业组织之间的福祉沟通。

专业员工的福祉–练习我们的讲课(东部时间11月12日,下午1-2点),由Shearman&Sterling LLP首席多样性和人才战略官Sandra Bang主持,探讨专业员工如何从容面对价值和成就律师权益的下降;面对来自多个权威机构的竞争需求而充电 管理因始终可用的技术,律师的精神健康或药物滥用挑战以及不切实际的律师期望而导致的压力增加;心理健康急救培训的潜在价值;以及女性,种族/种族差异和/或LGBTQ +专业人员所面临的独特的福祉挑战。

设计和实施“步行”福利计划(东部时间11月19日,下午1-2点),由Kramer Levin专业发展总监Anna Thea Bridge主持,涵盖了最有效(但效果最差)的实时计划,教练和应用程序以及在线程序;衡量有效性的指标和工具;激励律师和专业人士参加福利计划的最佳做法;CLE批准;吸引坚定的怀疑者等等。

PLI的临时总裁,PD Insider采访系列的联合创始人和主持人Craig Miller说:“我们很高兴认识到专业开发团体的惊人努力,尤其是在如此艰难的一年中。” “转向远程学习,面对经济和就业市场的不确定性以及应对大流行对培训和客户服务的挑战对法律界的每个人都提出了要求。PLI致力于为全国各地的PD团队提供支持通过创新,周到的方法来应对这一刻。”

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