高等教育如何解决软技能差距

一份报告发现,毕业生缺乏成功职场所需的软技能软技能差距令人担忧,尽管一项研究表明,大多数公司和学术受访者都认为新员工和学生具备硬技能的准备,但超过40%的公司和近50%的学术机构表示,新员工缺乏专业技能。在专业环境中高水平表演的软技能。

此外,学术界和企业之间缺乏协作和协调,加上计划和预算限制,为使学生为在专业领域获得成功所需的技能做准备的副业。

Workday和Bloomberg Next的“建立明天的人才:合作可以弥补新兴技能的差距”,也指出了阻碍新毕业生适应当前和未来工作场所的障碍。该研究强调了面对新技术和不断发展的工作性质,技能需求是如何变化的。

公司和学者说,最需要的软技能是团队合作,分析推理,复杂的问题解决以及敏捷性和适应性。

只有35%的公司感到新入职,而学生已经具备软硬技能的充分准备,可以在专业环境中高水平地工作。

只有30%的公司和39%的教育者表示,他们正在合作以解决技能差距并帮助技能再培训和再培训。

学术界和企业界的领导者都知道工作场所技能要求正在发生变化。尽管可以做更多的事情来投资课程和再培训计划,以确保明天的人才做好准备,但调查显示,只有一半的企业制定了正式计划来应对新兴技术的影响。

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