利物浦哲学家反对大学裁员计划

虽然哲学系没有成为最新一轮裁员的目标,但他们写道,“这些裁员提案,尤其是个人被裁员的声名狼藉的方式,应该让所有大学和学科的学者都感到非常震惊。 ”

这是这封信:

我们是利物浦大学哲学系的成员。我们属于大学和学院联盟 (UCU) 的一个分支机构,该分支机构目前正在采取工业行动,以应对针对健康与生命科学学院 (HLS) 同事的裁员威胁。如果这些裁员提案的制定和实施方式在我们大学之外被认为是可以接受的,那么将对英国学术界的工作条件产生严重的不利影响。

这是对支持的请求。

健康和生命科学领域的 47 名同事最初是“形状项目”下的裁员目标。我们同意工会的观点,即在裁员过程中,大学公然滥用研究指标,并且为“排名和取消”学术人员设置了不适当的赠款收入门槛。UCU 模型表明,超过 50% 的罗素集团在匹配学科领域的员工不符合这些冗余标准。

我们认为,这些裁员提案,尤其是个人成为裁员目标的声名狼藉的方式,应该让所有大学和学科的学者都感到非常震惊。利物浦的裁员,如果允许通过,将开创一个危险的、智力上站不住脚的、不公正的先例,以不适当的引用指标和粗略的拨款捕获统计数据为基础解雇学者。此外,利物浦管理层试图应用“对女性和少数群体以及负有照料责任的人的长期研究和高等教育障碍”存在严重缺陷的标准

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