四名被任命为大学多样性和社会转型教授

导读 密歇根大学的四名教授已被任命为大学多元化和社会转型教授职位,因为该大学更广泛地迈向多元化、公平和包容性战略规划的下一阶段。该称号成

密歇根大学的四名教授已被任命为大学多元化和社会转型教授职位,因为该大学更广泛地迈向多元化、公平和包容性战略规划的下一阶段。

该称号成立于 2019 年,旨在表彰通过奖学金、教学或服务和参与表现出对大学多元化、公平和包容理念的承诺的资深教师。

该教授职位由教务长办公室赞助,由国家机构多元化中心和多元化、公平和包容办公室共同管理。

Lilia M. Cortina、Trachette L. Jackson、Hitomi Tonomura 和 Herbert G. Winful 均由 UM 院长提名,由大学委员会选出,并由教务长为此荣誉推荐。董事会于 7 月 15 日批准了这些任命。

“与往年一样,今年的学者队伍展示了领导力、品格和热情,”教务长兼学术事务执行副总裁苏珊·柯林斯 (Susan M. Collins) 说。“这些任命是对教授多年研究和教学所产生的洞察力和热情的认可。”

每位获奖者的任期为五年,并每年获得一笔津贴,以支持他们的学术和专业工作。他们还将在 NCID 获得特殊的教职员工身份,并将作为常驻教职员工至少度过一个学期。

UDSTP 旨在创建一个教师社区,他们拥有一系列重叠的学术、教学和参与兴趣,旨在开发令人兴奋的新合作和想法。

“大学多样性和社会转型教授是一个由国家认可的专家组成的跨学科小组,”NCID 主任、多样性、公平和包容性副院长兼 LSA 心理学教授 Tabbye Chavous 说;和教育学院的教育教授。

“虽然他们代表不同的领域,但他们团结一致,通过他们对多样性、公平和包容的宝贵学术和服务贡献,正在改变他们的领域、社区和校园。”

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

猜你喜欢

最新文章