大学生又迎来好消息 学历将不再是限制条件大学生就业更轻松了

导读 文 木木宝贝育儿记 大学生就业难的问题已经在社会上存在了很久,很多刚毕业的学生都不得不面对毕业即失业的风险,尤其是在就业市场中,学历

文/木木宝贝育儿记

大学生就业难的问题已经在社会上存在了很久,很多刚毕业的学生都不得不面对毕业即失业的风险,尤其是在就业市场中,学历成为了应届生最大的门槛。

在现在的社会中,大学生最大的门槛就是学历,尤其是在大公司当中,更是要求员工的第一学历是985重点大学毕业,导致很多企业找不到自己心仪的员工,而应聘者也找不到心仪的工作,针对这样的现象,国家也做出了及时的调整。

大学生又迎来“好消息”,学历将不再是限制条件,大学生就业更轻松了

在现在的社会中,有很多大型企业都只招收高学历人才,更甚者会要求学生的本科出生要是985重点大学或是211工程大学,但是能考上重点大学的学生毕竟是在少数,所以这也成为众多大学生找不到工作的重要门槛。所以针对部分企业对学历的偏见,杜绝“唯名校论”和“唯学历论”,国家做出了相应的调整。

用人单位不得过于看重应聘者学历及毕业高校

不可否认,名校毕业的学生天然就会具备很多优势,但是如果用人单位过于看重名校和学历带给人才的加成,势必会忽视很多人才,让真正的人才无处可去,所以国家要求企业在招聘时,要树立正确的用人标准,让就业市场更公平。

在此次变化当中,国企、事业单位以及党政机关都需要做出带头作用,一切都应以应聘者的实际能力作为重要依据,而不是用学历判定一个人。

即将建立用人单位黑名单制度

在本次通知当中,还提及党政机关、事业单位、国企等各种用人单位均不能直接将用叛逆者的学历,国外学习经历和全日制条件作为门槛。

甚至允许高校建立自己的用人单位黑名单,一旦企业存在学历歧视和其他违规情况,都可以被纳入用人单位黑名单中,给用人单位一个警示作用。

这项政策对大学生就业有什么好处?

好处1:大学生就业机会更多

在现在的社会当中,大学生就业最大的门槛就是学历,很多学生在面对心仪的工作,都是因为学历不够而被拒之门外,导致大量的应届毕业生都会面临就业难的问题。

如果学历真的不会成为限制大学生就业的重要条件,那么大学生的就业机会无疑会增加很多,尤其是那些综合能力非常强的学生来说,想要找一份工作简直不要太轻松。

好处2:应届毕业生更有优势

当学历不再是学生就业的问题时,企业将更需要符合自身需求的人才,而最好的方式就是招聘应届毕业生自己来培养,这样就能培养住更适合企业的人才。所以对于大型企业来说,应届毕业生会比往届毕业生更有优势,所以学生在趁着自己还有应届毕业生的身份时,赶紧找一个适合自己的工作。

好处3:就业变得更加公平

在一个学历至上、名校至上的社会当中,只有学历和出身才是衡量一个人的标准,导致很多双非大学研究生都比不上重点大学的本科生,这样的招聘机制是非常不公平的,尤其是对于那些学历低,但是有能力的人来说,如果学历和名校不再是限制一个人就业的门槛,无疑会给那些有能力的人更多的就业机会,让整个就业市场变得更加公平。

想要找到更好的工作,大学生需要注意这几点

提升自己的专业能力,制定未来规划

无论在什么样的机制下,学生想要就业最重要的要求都是自身的专业能力,所以在大学4年当中,学生一定要不断提升自己的专业能力,让自己能力胜任自己心仪的工作,除此之外,学生最好提前对自己的未来进行一个合理的规划,这样才能让自己更有目标的前进。

锻炼自己的综合素养,建立人际交往

没有一份工作是仅需要一个人进行的,都是需要同事之前的沟通协作,所以在上岗之前,学生就要提升自己的综合素养,例如沟通能力、统筹规划能力等等,都是在工作当中非常重要的能力,只有这样学生才能建立起良好的人际关系,为自己的未来发展打下坚实的基础。

积极参与各种竞赛、考试,丰富自己的履历

即便学历已经不能给成为绝对的门槛,但是学历无疑是提升学生含金量的重要条件,所以想要更顺利地找到工作,学生不仅要尽可能的提升自己的学历,还要积极参与各种竞赛和活动丰富自己的履历,这样在就业的过程当中,才能更有竞争力。

本文的内容就到这里,对于这个政策,你有什么看法?

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。2022-05-18 01:13:29

猜你喜欢

最新文章